Garantiza de manera progresiva el acceso la Administración Pública Provincial (APP) de personas travestis, transexuales y transgénero, hasta lograr un mínimo del 5% de la totalidad de los cargos.
A su vez, el Decreto Reglamentario 0951/2020 crea en la órbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social un registro de aspirantes para las personas que deseen ingresar a trabajar al Estado Provincial bajo el régimen de la presente Ley, garantizando el principio de confidencialidad.
