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¡Hola reader! Estas son las últimas novedades en ATEdiversa
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Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad | 2021-2023 | MMGyD
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Si bien el Programa de Igualdad de Oportunidades y Derechos - PIOD se constituye como el antecedente más cercano de este Plan, es importante destacar que el documento que aquí se presenta supone un cambio de paradigma respecto de su predecesor en, al menos, 3 aspectos centrales. En primer lugar, el presente Plan se propone trascender el enfoque binario que …
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Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos | INAM 2018-2020 | PIOD
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La redacción del Plan estuvo a cargo del ex Instituto Nacional de las Mujeres y fue establecido como meta en el Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos. El PIOD 2018-2020, conforme el documento que lo presenta, tenía como objetivo “generar las condiciones para que todas las personas tengan las mismas posibilidades de acceder y ejercer sus derechos y desarrollar …
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Convenio 111 | Sobre la Discriminación (empleo y ocupación) | OIT 1958
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A través de este Convenio, los Estado se comprometen a desarrollar una política nacional que promueva, por métodos adecuados a las condiciones y a la práctica nacionales, la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación, con el objeto de eliminar cualquier discriminación. Nuestro país ratifica el convenio a través de la Ley Nacional 17.677 de …
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La igualdad de género en el mundo del trabajo | MMGyD | Cuadernillo
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Este cuadernillo es resultado del trabajo del equipo técnico del Programa Nacional Igualar, Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad, en alianza con el programa “Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio”, implementado en conjunto por ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo y la Unión Europea –con financiación de su Instrumento de Asociación.
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