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Uso del lenguaje no sexista en el área administrativa | UNR | Recomendaciones

La Universidad Nacional de Rosario, a través de la Resolución 602/2019 tiene como objetivo promover un lenguaje inclusivo y no sexista en todas las comunidades institucionales, administrativas y de gestión.

El lenguaje no sexista e incluyente nos permite visibilizar a las mujeres, lesbianas, gays, bisexuales, trans, travestis, intersex y no binaries, nombrar a todas las identidades en las actividades, profesiones y documentación. Con el uso de este lenguaje evitamos ejercer/reproducir violencia simbólica hacia estos colectivos.

San Lorenzo 1879

Rosario, Santa Fe

0341 4257614

Departamento de Mujeres, Generos y Diversidad

Programa de Igualdad Sindical de Oportunidades

Biblioteca Digital con Perspectiva de Género y Diversidad Sexual para el Ámbito Sindical

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